Ieri, la Casa de Cultura a Sindicatelor din Baia Mare, a avut loc prima intalnire a membrilor grupei sindicale a pensionarilor din invatamant. Cu toate ca pe liste sunt inscrisi aproximativ 40 membri fosti angajati din sistemul de invatamant din tot judetul, indiferent de anul pensionarii si de localitatea de domiciliu pentru a-si prezenta adeziunile la aceasta grup, doar 10 pensionari au onorat cu prezenta. Grupa sindicala a fost constituita in 5 octombrie, la initiativa Sindicatului Liber din Invatamant Maramures. Pe langa pensionari, la intalnire au mai luat parte Liviu Pop, presedintele Sindicatului Liber din Invatamant Maramures, si Petrica Oros, membru in Biroul Operativ. Cei prezenti au discutat despre perspectiva dezvoltarii grupei si necesitatea unor activitati complexe care se vor desfasura pe parcursul anului scolar. De asemenea, s-a vorbit si despre sarbatorirea lunara, in cadru festiv, a zilelor de nastere ale colegilor, organizarea sau participarea la Revelion, 8 Martie sau alte sarbatori, organizarea unor dezbateri in care membrii de sindicat sa poata impartasi din experienta lor etc. Liviu Pop ne-a declarat: “Nu este prezenta care ne-am asteptat sa fie, fapt pentru care trebuie sa regandim organizarea acestei grupe sindicale”. Romulus Filip, presedintele grupei sindicale: “Am stabilit ca intalnirile membrilor asociatiei si ale tuturor celor care vor sa faca parte din aceasta asociatie sa aiba loc in fiecare ultima zi de vineri din luna, la ora 10, in Baia Mare, la cantina Colegiului Tehnic “Anghel Saligny”.

A. Dindiligan
Sursa: http://www.informatia-zilei.ro/BM/actual.htm

Potrivit unei anchete privind cunoştinţele de bază ale adolescenţilor, realizate de Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică în cele 57 de ţări membre, Finlanda se plasează pe locul întâi. Urmează Hong Kong şi Canada. România ocupă un loc cu totul modest, 47.

Testul PISA, mai pe larg Programul internaţional de urmărire a cunoştinţelor elevilor, este realizat la fiecare trei ani printre adolescenţii de 15 ani din ţările membre ale organizaţiei. Ultima ediţie a avut loc în 2006, dar rezultatele au fost date publicităţii abia acum. Mai precis, a fost comunicat clasamentul general, pentru că raportul complet va fi dat publicităţii pe 4 decembrie.

Cercetarea a fost realizată pe un eşantion de 400.000 de tineri, ceea ce ar însemna că au fost testaţi aproximativ 6.600 de adolescenţi din fiecare ţară. Testul PISA a evaluat cunoştinţele generale ale elevilor din chimie, fizică, ştiinţe naturale, economie şi felul în care tinerii pot aplica aceste cunoştinţe în viaţa de zi cu zi. Pe primele locuri s-au plasat Finlanda, Hong Kong şi Canada, în condiţiile în care mai toate ţările europene se situează pe primele 40 de locuri.

România ocupă locul 47, iar după ea, ca ţară europeană, mai urmează doar Muntenegru – pe locul imediat următor. Ne devansează Bulgaria – locul 42 şi Turcia – locul 44. Pe ultimele locuri vin Columbia, Tunisia, Azerbaidjan, Qatar şi Kîrkîzstan. Aceleaşi rezultate dezastruoase s-au înregistrat în cazul României şi la testele PISA din 2000 şi 2003. Mai precis, rezultatele elevilor la lectură situează România pe locul 34 din 43 de ţări, iar la matematică România ocupă locul 34 din 38 de ţări.
Sursa: Realitatea TV

pentru dascălii bucureşteni
de Miruna COVACI | 30 NOIEMBRIE 2007

Profesorii, darr şi personalul nedidactic din şcolile bucureştene, vor primi, de 7 ori pe an, câte 7 tichete cadou, fiecare în valoare de 50 de lei. Aceasta este decizia la care s-a ajuns în cadrul Comisiei paritare de miercuri, dintre sindicate şi reprezentanţii ISMB.

De semenea, cadrele didactice şi nedidactice vor putea primi şi tichete de creşă, în valoare de 300 de lei pe lună, dacă nu vor să beneficieze de tot concediul de maternitate. S-a stabilit, de asemenea, plata celui de-al

13-le salariu în luna decembrie şi reducerea normei didactice cu 2 ore, pentru tot personalul cu o vechime efectivă în învăţământ de peste 25 de ani şi grad didactic I.

miruna.covaci@gandul.info
Sursa: www.gandul.info

În perioada 20-23 noiembrie, la Poiana Brasov, s-au desfãsurat lucrãrile celei de-a sasea Conferinte Nationale a Federatiei Sindicatelor Libere din Învãtãmânt. În cadrul manifestãrii, au fost alesi membrii Biroului Operativ. Liviu Marian Pop, liderul sindicatului maramuresean, a fost desemnat noul secretar general al federatiei. Un maramuresean ocupã cea de-a treia functie, ca importantã, în Federatia Sindicatelor Libere din Învãtãmânt. Liderul SLIMM este noul secretar general al federatiei. Acesta a fost ales, sãptãmâna trecutã, în cadrul celei de-a sasea editii a Conferintei Nationale a FSLÎ, desfãsuratã la Poiana Brasov. În urma alegerilor din 22 noiembrie, presedinte a fost desemnat Aurel Cornea si prim-vicepresedinte Simion Hãncescu, liderul de la Ialomita si, conform organigramei, au mai fost alesi 16 vicepresedinti din diverse judete. Pe lângã alegeri, pe ordinea de zi a figurat si prezentarea raportului de activitate a FSLÎ de la ultima Conferintã Nationalã din noiembrie 2002, modificarea câtorva articole din statut si adoptarea strategiei FSLÎ pe urmãtorii cinci ani. Strategia pe perioada 2007-2012 a FSLÎ se bazeazã, ca si pânã acum, pe douã directii principale. Una care priveste activitatea de continut a federatiei, cealaltã directie se referã la conditiile de muncã, de viatã si de salarizare ale personalului din învãtãmânt. (Ralu CÂRLIGEAN)
Sursa: http://www.glasulmaramuresului.ro/eveniment.php

La finele săptămînii trecute, a avut loc Conferinţa Naţională a Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţămînt România (FSLÎ), federaţie la care este afiliat Sindicatul Liber din Învăţămînt Maramureş (SLÎMM). Pe ordinea de zi au figurat prezentarea raportului de activitate a federaţiei, ajustări de statut, strategia de activitate pe următorii cinci ani şi alegeri.
În urma alegerilor, prof. Liviu Marian Pop, preşedintele SLÎMM, este noul secretar general al federaţiei, ocupînd astfel a treia funcţie din FSLÎ (după preşedinte şi prim vicepreşedinte). „Este evident că este un cîştig pentru sindicatul maramureşean faptul că preşedintele SLÎMM ocupă de acum, timp de cinci ani, funcţia de secretar general. Din această postură, Liviu Marian Pop va face parte din comisia de negocieri şi toate noutăţile vor fi aflate imediat în teritoriu. De altfel, toţi cei care s-au perindat de-a lungul anilor la conducerea sindicatului maramureşean au sperat să ajungă în conducerea federaţiei, pentru a reprezenta Maramureşul la prim nivel şi, uite, şansa ne-a surîs în acest an!” a declarat prof. Ioana Petreuş, vicepreşedinte SLÎMM, menţionînd că Pop nu va renunţa la funcţia din sindicatul maramureşean. Cel puţin nu deocamdată. În ceea ce priveşte raportul de activitate de la ultima conferinţă naţională, FSLÎ a derulat activităţi de susţinere şi realizare a reformei în învăţămînt, de modernizare a sistemului de formare a personalului didactic, de îmbunătăţire a condiţiilor de muncă şi salarizare, de dezvoltare a federaţiei. „Federaţia noastră avea 152.000 de membri în 2002 şi acum are peste 186.000, în prezent fiind cea mai mare federaţie sindicală din România, apreciată şi respectată în cadrul mişcării sindicale pentru profesionalismul şi competitivitatea sa” a informat Petreuş, adăugînd: „În ceea ce priveşte strategia pentru următorii cinci ani, FSLÎ va merge pe două direcţii principale: una care priveşte activitatea de conţinut a federaţiei (reeditarea revistei, crearea unui buletin electronic informativ, dezvoltarea şi diversificarea stagiilor de pregătire şi perfecţionare în domeniul sindical şi al legislaţiei), iar cealaltă direcţie se referă la condiţiile de muncă, de viaţă şi de salarizare ale personalului din învăţămînt (acordarea unui salariu minim în învăţămînt pentru debutanţii cu studii superioare, care să reprezinte echivalentul salariului mediu brut pe economie, menţinerea actualei norme didactice de predare, stabilirea Nomenclatorului bolilor profesionale, acordarea primei de vacanţă).” De asemenea, FSLÎ nu îşi va neglija colaborările internaţionale cu sindicate similare din Israel, Egipt, Franţa, Turcia, Bulgaria, Belgia etc.
(RIP)
Sursa: www.graiul.ro

Sunt şi părinţi care au dat în judecată ISMB

Profesorii îşi caută în instanţă dreptatea şi postul
Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti (ISMB) are în prezent aproximativ 120 de procese intentate de cadre didactice, diferite firme sau părinţi. Aceştia din urmă au intentat proces, din cauza incidentelor violente în care au fost implicaţi copii lor, în incinta şcolii. Jumătate din acţiunile în justiţie formulate de dascăli vizează contestarea deciziilor de acordare a calificativelor, a drepturilor salariale sau a sancţiunilor primite. Pe lângă cele 200 de procese cu sindicatele, pentru acordarea drepturilor nerecunoscute, ISMB mai are litgii cu „persoane nemulţumite de calificativele primite”, a precizat Mariana Becic, lider al organizaţiei sectorului 4 a Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ.

„Procese se derulează şi cu directori de şcoli, în funcţie de raporturile de salarizare şi de încadrare”, a mai adăugat vicepreşedintele FSLI. Pârâtul inspectorat şcolar nu suflă nicio vorbă, însă, despre reclamanţii, care apelează la justiţie, chiar dacă procesele sunt publice. Şi firmele de construcţii, ce au executat lucrări la diferite unităţi de învăţământ şi nu şi-au recuperat banii de la primăriile de sector au dat în judecată şcolile, iar reprezentarea în sălile de judecată este făcută de către juriştii inspectoratului şcolar.

Cu Statutul personalului didactic în braţe, unii profesori s-au adresat justiţiei şi au avut câştig de cauză, inspectoratul fiind obligat să îi reîncadreze pe post, cel puţin temporar, până la o nou proces. Potrivit ISMB, numele dascălilor nu sunt însă pubice. Potrivit juriştilor, 95% din procese sunt câştigate de către ISMB. (R.N.)
Sursa:http://www.gandul.info/scoala/profesorii-isi-cauta-instanta-dreptatea-postul.html?3934;1062965

In cadrul conferintei de presa organizata de Sindicatul Liber din Invatamant Maramures, Ioana Petreus, vicepresedintele SLI, a vorbit despre evenimentele din ultima saptamana. In perioada 20-23 noiembrie, la Poiana Brasov s-au desfasurat lucrarile Conferintei Nationale FSLI. Pe ordinea de zi a conferintei, pe langa alegeri, au mai figurat prezentarea raportului de activitate a FSLI de la ultima Conferinta Nationala din noiembrie 2002, modificarea catorva articole din statut si adoptarea strategiei FSLI pe urmatorii 5 ani. In urma alegerilor, care au avut loc in 22 noiembrie, presedintele Liviu Pop este noul secretar general, a treia functie in federatie, dupa cea de presedinte si prim-vicepresedinte. “Sindicatul maramuresean a fost intotdeauna bine vazut la Bucuresti, avand lideri competenti, poate de aceea visul tuturor celor care s-au perindat la conducerea SLI Maramures a fost acela de a obtine pentru judet o functie in FSLI. Iata ca anul 2007 a tinut cu noi din acest punct de vedere”, ne-a declarat Ioana Petreus.

A. Dindiligan
Sursa: http://www.informatia-zilei.ro/BM/ultima.htm

Un şef stresant, cu care nu aveţi relaţii amiabile, poate fi mai periculos pentru sănătate decât poluarea.

Orele de muncă petrecute la birou, în compania unui şef nu tocmai simpatic, se dovedesc foarte periculoase pentru sănătatea angajaţilor. Simptomele sunt cele clasice pentru „răul de birou“: dureri de cap, de gât, usturime de ochii, ameţeală şi greaţă. Toate acestea apar în timpul programului de lucru, însă dispar sau cel puţin se atenuează considerabil imediat ce angajatul iese din birou. Până acum, toată lumea a crezut că de vină pentru aceste probleme sunt condiţiile insalubre de la locul de muncă, cum ar fi ventilaţia insuficientă sau întreţinerea precară a filtrelor de aer condiţionat.
Un studiu recent realizat de epidemiologii de la University College of London a făcut lumină asupra acestui mister. În opinia specialiştilor, cauzele acestor simptome trebuie căutate în cu totul altă parte. Mai precis, de vină ar fi relaţiile dificile cu şeful. Potrivit studiului dat publicităţii de revista Occupational and Environmental Medicine, un şef agresiv şi cu pretenţii exagerate este mai „dăunător“ decât praful şi acarienii din mediul de lucru. Dacă la toate acestea se adaugă şi colaborarea precară şi lipsa de înţelege din partea colegilor, situaţia este gravă. Încep să apară probleme de sănătate care nu pot fi puse pe seama vreunei boli anume, simptome care afectează angajatul doar pe parcursul orelor de muncă, indiferent dacă este vorba de cefalee, iritarea ochilor, a nasului sau a gâtului, tusea seacă sau pielea deshidratată, sau, de ce nu, stările de ameţeală şi greţurile, dificultatea de concentrare şi senzaţia de oboseală.

Răul de birou

Până acum, s-a crezut că simptomele sunt rezultatele unor diverşi factori, precum ventilaţia insuficientă, dispunerea defectuoasă a aparatelor de aer condiţionat sau filtrele murdare, sau prezenţa contaminării chimice provocate de adezivi, mochete, vestiare, mobile, imprimante, insecticide şi detergenţi. „Pe banca acuzaţilor“ s-au aflat şi surse externe de poluare cum ar fi bacteriile, polenul sau alţi agenţi biologici care se pot forma în conducte, în umidificatoare sau bazine de colectare a condensului. Noul studiu însă, care a fost realizat pe un eşantion de 4.000 de angajaţi, cu vârste cuprinse între 42 şi 62 de ani, care îşi desfăşoară activitatea în 44 de birouri, a schimbat modul de tratare al problemei. Cercetătorii nu au mai luat în considerare factorii enumeraţi mai sus, ci şi-au concentrat atenţia pe aspectul psihologic şi emotiv al persoanelor. În urma studiului s-a constatat că mai ales doamnele, în mod deosebit cele tinere, sunt afectate de această „boală“. Nu mai puţin de 20 la sută dintre angajate prezintă măcar cinci dintre simptomele tipice acestui sindrom, în timp ce procentul în cazul bărbaţilor este de doar trei la sută. În plus, s-a constatat că aceste simptome sunt mai puţin prezente la persoanele care lucrează în clădirile cu adevărat „bolnave“ – care prezintă probleme de aerisire, zgomote enervante etc.

În acelaşi timp, oamenii de ştiinţă au constatat că factorii cei mai importanţi asociaţi sindromului sunt un loc de muncă prea stresant şi nivelul coborât de ajutor psihologic şi social la birou.

Sursa:www.gds.ro

16 noiembrie 2007 de David S. Broder – 116 vizualizari
Saptamana aceasta, la Harvard, mai multi economisti vor sustine o conferinta pentru a discuta despre un fenomen care a trecut neobservat in lumea larga – o campanie de organizare care a adus inca doua milioane de oameni in randul organizatiilor muncitoresti, in ultimii patru ani.

De la inceputul campaniei, in 2003, miscarea, cunoscuta sub numele de “Working America”, s-a extins in 12 state.Pentru Karen Nussbaum, sefa acestei miscari, mesajul este clar: Continuati extinderea programului, in vederea alegerilor din 2008. Ideea miscarii este simpla. Sondajele arata ca multi muncitori din fabrici nesindicalizate si din birouri ar prefera sa aiba un sindicat.

Pe masura ce locurile de munca s-au imputinat in productie, unde sindicatele sunt puternice, si s-au inmultit in servicii si industria high-tech, organizatiile muncii au pierdut tot mai multe procente din randul angajatilor. Asa ca, in loc sa faca organizare la locul de munca, Working America ii cauta pe oameni in cartiere. Intr-o seara obisnuita, spune Nussbaum, circa 150 de oameni platiti de miscare merg din usa in usa in cartierele muncitoresti si in suburbii. “E uimitor, dar doi oameni din trei decid sa se alature miscarii”, spune Nussbaum.

Sondajele au aratat ca 77% dintre sindicalistii din Kentucky si 79% dintre membrii Working America l-au votat pe rivalul democrat al lui Fletcher, Steve Beshear.

Un alt sondaj facut in randul membrilor Working America a aratat ca, la alegerile din 2006, 74% dintre acestia i-au sprijinit pe candidatii democrati din Senat, iar 73%, pe candidatii democrati pentru Camera Reprezentantilor.

Pe baza acestor rezultate, sindicalistii planuiesc sa se extinda si mai mult. Nussbaum spune ca economistii de la Harvard care au organizat conferinta de saptamana aceasta descriu fenomenul ca pe cea mai rapida crestere a unei organizatii muncitoresti din tara. Pentru ea, este vorba despre “un secret bine pastrat”.

Sursa: http://www.standard.ro/articol_19211_100/noii_recruti_ai_sindicatelor.html

Liviu Marian POP (foto), preşedintele Sindicatului Liber din Învăţămînt Maramureş, este noul secretar executiv al Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţămînt. Acesta a fost ales pentru un mandat de 5 ani cu 173 de voturi din totalul de 189, miercuri după-amiază, cu ocazia Conferinţei Naţionale a FSLI, care se desfăşoară la Braşov în perioada 20-23 noiembrie. Contracandidatul lui Pop, Adrian Voica, liderul sindicatului din judeţul Argeş, a obţinut doar 13 voturi. Funcţia de secretar executiv este a treia ca importanţă la conducerea FSLI. Contactat telefonic, Liviu Marian Pop a precizat că este pentru prima dată cînd un maramureşean se află la conducerea acestei federaţii. El îşi va exercita noua funcţie de la Baia Mare şi va rămîne în continuare lider al sindicatului local. Cu aceeaşi ocazie, Petru Oros, de la Grădiniţa Step By Step Baia Mare, a candidat pentru funcţia de vicepreşedinte – departamentul nedidactic, însă nu a întrunit majoritatea voturilor. Trebuie precizat faptul că în Biroul Operativ al FSLI au fost aleşi 16 vicepreşedinţi. La conferinţă au fost prezenţi, pe lîngă delegaţii din fiecare judeţ, oaspeţi importanţi printre care: ministrul educaţiei Cristian Adomniţei, fostul ministru al învăţămîntului Ecaterina Andronescu, deputatul Olguţa Vasilescu, preşedinţi de federaţii şi confederaţii sindicale. Din Maramureş au participat la evenimentul de la Braşov, pe lîngă preşedintele SLI Liviu Marian Pop, şi Petru Oros, vicepreşedintele Ioana Petreuş, secretarul executiv Maria Dunca, Vilmos Ambrus şi Augustin Griguţă, la care s-a adăugat, ca invitat al Biroului Operativ, Dorel Merciu. Pe ordinea de zi a conferinţei mai figurează, pe lîngă alegeri, prezentarea raportului de activitate al FSLI în intervalul scurs de la ultima conferinţă, adoptarea strategiei FSLI pe următorii 5 ani, modificarea statutului FSLI, diverse. Anca GOJA

Sursa:http://www.graiul.ro/?p=4419#more-4419